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遠東航空今（4）日傳出資遣17名空服員，遭質疑是打壓企業工會運作，工會也要求恢復工會會員工作權，並且依照原勞動契約調升飛行加給、補足飛加差額，下午將赴遠東航空總公司召開記者會，遠東航空則是發聲明稿澄清這單純為勞資爭議事件。
遠東航空表示，本案單純為勞資爭議事件，經高雄市政府勞工局調解，遠東航空同意該17名空服員請求提前解約離職，無須賠償違約金，並核發資遣費，遠東航空百分之百讓步。
搶購據遠東航空了解，該等空服員疑似受到日前因霸凌與曠暢銷排行職被解雇之前空服員影響，分別向高雄市政府勞工局、台北市政府勞動局提出不滿勞動條件之申訴，遠東航空與2名前空服員間之訴訟一審已勝訴，且本公司之勞動契約均依法呈報勞工局備查。
對於有關有心人士影射遠東航空違反勞動基準法等不實資訊，遠東航空將保留法律追訴權。已離職的前空服員未來若欲重新投入遠東航空的服務行列，遠東航空均張開雙臂竭誠歡迎。
對此遠東企業工會也提出資方停止非法解雇遠東企業工會成員，並且停止打壓工會；依照原勞動契約調升飛行加給、補足飛加差額；立刻恢復工會會員工作權等三點要求。
工會表示，遠東企業工會已於3月23日正式成立，並且協助工會會員104年AB兩期空服員申請勞資爭議調解，因為遠東航空自2015年底開始延遲發放飛行加給、加班費，且今年起未發放飛行加給明細，更嚴重的是遠東公司完全未與勞工協商、擅自更改客艙組員薪給辦法。
工會說明，原本遠東航空承諾年資滿一年後將調整空服員飛行加給至272元，然資方擅自毀約，至今仍拒絕依照原勞動契約調整飛行加給，更甚者在勞資爭議調解期間非法解雇所有申請勞資爭議調解的工會會員，卻同時還在招募大量新進人力，對外招募新血、對內打壓工會解雇員工。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
邰智源兒子邰靖日前以74級分成績通過台大電機、台大物理、陽明醫學、北醫醫學4科系第一階段，不過他決定棄醫學，就讀台大電機系，理由無他，「就是喜歡打電動！」
邰智源透露，兒子曾整天都在打電動，一氣之下把它全丟掉，但冷靜後，見邰靖難過神情，就反思自己為何要剝奪小孩的興趣？「因為玩這件事情是他的權力，我把這權力收走，萬一將來他產生陰影恨我？我不可以做這件事！」換位思考後，就把電玩器材全放回去說：「以後你自己管理你的時間。」
▲邰智源（左）帶兒子邰靖上節目。（圖／TVBS提供，2017.5.10）
邰智源無為而治的教育方式，培養出學霸兒子，但邰靖也覺得爸媽特別，說同學家長會跟學校常聯繫、要出去玩得經過同意，反觀邰家永遠都「行！」這也引起邰靖同學好生羨慕。邰智源回想父親在他成長階段，也採自由開放式教育，只不過三代相比，自己父親被叫到學校準沒好事，不是邰智源又闖禍，就是希望他轉學；相對去邰靖學校，總是滿面春風、受表揚等榮譽的事。
對於兒子課業學習，常「狀況外」的邰智源，笑說自己太忙，頂多負責兒子飲食︰「你要吃什麼，爸等下買給你。」謙稱自己沒有教導兒子，只要邰靖知道「人生最重要的價值，是自由！」甚至認為「他不能陪兒子一輩子，所以不太干涉邰靖，讓他獨立成長。」而對邰靖的希望就只有「當個健康快樂，對社會有用的人。」
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